Digital Reasons
Libro ebook Empresa y gestión sostenible, José Luis Fernández Fernández
Subtitle Hacia una ética del management
Publisher: Digital Reasons
Language: Español
Price in book ePub
: 6 (6)
ePub with Adobe DRM
Publishing year: 2018
Pages 104
Size: 0.46 Mb
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ISBN: 0000165300030
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A nuestro alrededor, la tecnología está impulsado un cambio vertiginoso, transformando de manera radical el modo de hacer las cosas en todos los ámbitos y llevando la disrupción a todos los modelos de negocio. Somos una generación afortunada, porque con más tecnología a disposición de la que haya podido disfrutar ninguna antes de la nuestra, se abren oportunidades ante nosotros en todos los campos. La digitalización tiene ya un impacto positivo, que se multiplicará en el futuro. Aporta respuestas a retos sociales y medioambientales y puede mejorar radicalmente la calidad de vida de las personas, la productividad de los negocios y el crecimiento de las economías. Por todo ello se estima que el impacto en términos de generación de riqueza y bienestar de esta revolución pueda ser cuatro veces el de las precedentes.
José Luis Fernández Fernández (Mieres -Asturias- 1958), es Doctor en Filosofía (PhD) por la Facultad de Filosofía de la Universidad Pontificia Comillas y Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por ICADE. Es Profesor Ordinario, Catedrático, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE) y Director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial.
Prólogo 7 Introducción: Claves para dirigir bien empresas y organizaciones 9 1. Un paradigma de empresa para el siglo XXI 33 1.1 Filosofía crítica de la ciencia de la empresa y de la praxis gerencial 33 1.2 La Economía Neoclásica 41 1.3 Las Teorías de Empresa 46 1.3.1 La Teoría de los Costes de Transacción 47 1.3.2 La Teoría Económica o de la Firma 50 1.3.3 La Teoría Conductista 54 1.3.4 La Teoría Contractual o de la Agencia 56 1.3.5 La Empresa como Sistema 60 1.4 La Teoría del Stakeholder o de los grupos de interés 64 1.4.1 Intereses y poder de los Stakeholders 72 1.4.2 Identificación, clasificación y gestión de los grupos de interés 77 1.5 Conclusión 85 2. ¿Por qué y cómo gestionar la ética empresarial? 89 2.1 Las empresas y organizaciones como agentes morales 89 2.2 En busca del contenido ético de la organización 91 2.3 Relevancia ética del contexto organizativo 96 2.4 La institucionalización de la ética organizativo-empresarial 100 2.5 La ética, entre la norma y el proyecto de empresa 102 2.6 Condiciones previas para una gestión de la ética empresarial 110 2.7 El momento reflexivo: la misión como principio central 117 2.8 Tesis conclusivas 124 3. La Ética del Directivo 127 3.1 Planteamiento introductorio 127 3.2 Las implicaciones éticas de la dirección de empresas 130 3.3 Virtudes y fundamentos 133 3.4 Algunos principios éticos para la acción 137 3.4.1 Legalidad 138 3.4.2 Buena fe 139 3.4.3 Profesionalidad 139 3.4.4 Evitar conflictos de interés 140 3.4.5 Búsqueda del Bien Común 141 3.4.6 Respeto a la dignidad de las personas 142 3.5 Conclusión: liderazgo eficaz y buenas estructuras organizativas 143 Epílogo 149 4. Bibliografía general 153
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